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兼职项目 您兼职网提醒:HR在诚聘时要抛开男女士别歧视

高学历就是高素质一般来讲,学历是人才构成的一基本要素,被作为知识与能力的象征。在大伙的观念中,常常感觉高学历就等于高素质。然而这是一个认识误区。学历只能说明一个人……

兼职项目 过年之后HR诚聘的三大细则四项要紧工作

一招聘中三大细节掌控细节1有效简历的筛选。招聘信息发布出去后,收到的电子或纸制简历与在招聘会上收到的简历统一进行大全和分析比较后,对简历进行有效的筛选。简历筛选做好……

兼职项目 大部分的HR不懂诚聘

据某网站精品栏目“专家面对面”的咨询状况来看,近80%的HR不会招聘,只是机械式的探索人才面试等等,从没想过企业需要怎么样的人才,招到适岗人才靠的也只是运气。被动式的面试……

兼职项目 怎样养成工作人员的成果感?

那样,怎么样才能培养员工的成就感呢?1.要增强下属的自信心人有了自信未必可以成功,但若没有自信就一定不会取得成功,自信心可以说是获得成就感的基础。我们不能去奢望一个终……

兼职项目 家庭主妇在家兼职的手段

相信每个人特别是对于家庭主妇全职妈妈来讲,在家也能赚钱肯定是个特别感兴趣的话题,在这个网络飞速发展的年代,我们已经跟过去告别了,在家兼职赚钱可能是迫不可以已,或许……

兼职项目 怎样减少工作人员对薪资不满意

第一企业需要明确“付出”与“有效付出”,“收入”与“部分收入”、“全部收入”等概念的差别。员工在工作中的所有努力是“付出”,但和“有效付出”时有差别的,只有真的为……

兼职项目 适口可乐:工作人员培训属于圣经

给员工足够的培训机会培训人才已成为可口可乐经营理念的一部分。在中国各地都有训练中心、管理学院,对不同等级、不同岗位的员工给予持续的训练。可口可乐中国公司对外事务副……

兼职项目 职场生涯中典型的弯路 您走了几条弯路?

弯路之1、频繁跳槽Yoyo:从2003年开始工作到现在,除掉那些只工作了一两个月的工作,我也至少换过8家公司,最夸张的时候半年就换了4家公司。刚工作的时候,每次换工作都因为钱,因……

兼职项目 怎样缓和团队中的不和

不久前,巴拉克•奥巴马(BarackObama)总统在开罗演讲道:“只须我们的关系是用分歧来定义的,我们就等于把权力授予那些播下仇恨种子而非和平种子的人,与那些煽动冲突而非促进合作……

兼职项目 如何提升我们的亲和力

生活中,有的人身上总是有一种魔力,像磁铁一样,无形之中在他的周围产生巨大的磁场,吸引大伙不由自主地向他靠近,乐于与他交往。这种力量就是亲和力。亲和力让其他人向你打……